為進一步幫助新員工快速了解公司概況、組織架構、規章制度、企業文化、熟悉崗位職責、工作流程等，9月13日至15日，公司人力資源部聯合工會舉辦了2023年新員工培訓班，32名新員工參與此次培訓。公司黨委書記、董事長鄭浩，黨委副書記、紀委書記陳建出席開班儀式，儀式由人力資源部經理李倩倩主持。

       開班儀式上，鄭浩為此次培訓致辭。鄭浩對新員工們的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的發展歷程和基本情況，同時對新員工提出三點要求：一是要善于學習、自我提升；二是要轉變角色、融入團隊；三是要堅定信念、實現價值。鄭浩表示，新員工培訓是認識、了解公司的一個重要環節，希望大家認真參與，為今后職業生涯的發展奠定堅實的基礎。

       本次課程安排節奏緊湊、干貨滿滿，公司班子成員分別從企業發展史、企業戰略、企業文化、黨史教育、廉潔從業及業務知識、業務模式講解等方面進行了授課。

       各職能部門根據新員工的實際需要，就公司行政制度、財務制度、風控制度、人力資源管理相關制度、安全制度等內容做了詳細的介紹。本次培訓還邀請到公司法律顧問為新員工做基礎法律知識講解；外聘專業禮儀講師為新員工傳授職場禮儀與溝通技巧。

       為進一步豐富新員工崗前培訓形式，給新員工提供自我風采展示的平臺，本次培訓在最后設置了新員工辯論賽環節。

       6支參賽隊伍圍繞“青年職工在發展過程中更應該注重精細的專業能力還是全面的綜合能力”“工作努力一定要加班嗎”“工作是開心更重要還是錢更重要”3個辯題展開了激烈辯論。辯手們思路清晰，各抒己見，現場氣氛不斷升溫。尤其是在自由辯論環節，辯手們妙語橫生，以敏捷的思維、旁征博引的論據、睿智幽默的辯詞給評委們留下了深刻的印象。

來源：人力資源部 李倩倩 王盼
編輯：黨群工作部