2023年《職業病防治法》宣傳周來了！關于職業病，你了解多少？發布日期：2023-04-28
保護勞動者身心健康
什么是職業病？
《職業病防治法》明確規定，職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
構成職業病須具備哪些條件？
要構成《職業病防治法》中所規定的職業病，必須具備4個條件：
▲患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
▲必須是在從事職業活動的過程中產生的；
▲必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
▲必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
根據《職業病分類和目錄》我國法定職業病分為10類132種。
職業病危害因素有哪些？
職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
《職業病危害因素分類目錄》由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。《職業病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類456種：
職業病屬于工傷嗎？
根據《工傷保險條例》，職業病屬于工傷。根據《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職業健康體檢與一般體檢有何區別？
職業健康體檢與一般體檢不同之處在于：
1.職業健康體檢具有針對性。如就業前的職業健康體檢是針對即將從事有害作業工種的職業禁忌進行的。
2.職業健康體檢具有特異性。不同的職業病危害因素造成的健康損害不同。
3.職業健康體檢具有強制性。為保護勞動者的職業健康，用人單位對有毒有害作業勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢是強制性的，對此國家法律有明確規定。
來源：國家衛生健康委
