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述職測(cè)評(píng)增動(dòng)力，履職踐諾勇?lián)?dāng) ——2022年度管理部門主管及以上人員述職測(cè)評(píng)發(fā)布日期：2022-12-12
12月8日，冶金物資開展2022年度管理部門主管及以上人員述職測(cè)評(píng)。此次述職測(cè)評(píng)由公司黨委書記、董事長鄭浩主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門正職、管理部門主管及以上人員參加。
鄭浩作開場(chǎng)講話，并對(duì)本次述職測(cè)評(píng)作簡(jiǎn)要介紹。鄭浩回顧了2022年以來各管理部門的飛躍式發(fā)展和取得的成績(jī)，對(duì)各管理干部一年來做出的貢獻(xiàn)給予充分肯定，并對(duì)管理干部今后的工作提出了新要求、新期待。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)到開展述職測(cè)評(píng)工作的重要性和必要性，測(cè)評(píng)人員要實(shí)事求是進(jìn)行評(píng)價(jià)，務(wù)求述職測(cè)評(píng)工作取得實(shí)際成效。
各管理部門主管及以上人員共13人就過去一年的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行了述職述廉、述責(zé)述績(jī)，重點(diǎn)圍繞工作成績(jī)、存在的問題、下一年度工作思路三個(gè)方面進(jìn)行自我梳理、總結(jié)成績(jī)、查找不足、明確方向。述職結(jié)束后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門正職對(duì)述職人員進(jìn)行無記名評(píng)分。
此次述職測(cè)評(píng)，既是一次互相學(xué)習(xí)借鑒、共同交流提高的過程，也是對(duì)全體管理部門干部履職能力的綜合評(píng)價(jià)和工作成效的全面檢驗(yàn)。本次活動(dòng)致力于進(jìn)一步提升公司管理部門負(fù)責(zé)人的履職能力，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，激發(fā)工作斗志與激情，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍的需要開展，為2023年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
來源：人力資源部 李倩倩 王盼
編輯：黨群工作部
