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案例展示

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打铁必须自身硬时间:2020-09-15 08:58 浏览次数:

通过“五学”提升理论素养,增强纪检监察干部党性修养。一是小我私家自主学。打造机关图书室,勉励干部使用图书室、网络等增强自学,学习强国人均积分到达9000分。二是专题集中学。邀请党性教授专题领导“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展念书班,提升干部理论水平。三是研讨交流学。以向导班子、中心组、党支部、党小组为单元,开展党性教育专题研讨8次,坚定党员干部理想信念。四是现场体验学。先后组织干部赴城川民族干部学院开展党性教育2次,赴梁家河村观光学习2次,赴全市党员政治生活馆观光学习1次,切实增强干部党性修养。五是正阻挡照学。组织聆听北疆英模事迹陈诉会、身边模范陈诉会、影戏党课等3次,寓目警示教育片2次,用身边事教育身边人。

提升能力素质,筑牢底气之基

坚定理想信念,补足精神之钙

激励继承作为,聚集凝思之力

伊金霍洛旗纪委监委三套“组合拳”提振干部精气神

通过引才育才用才,练就纪检监察干部基本功,打足做事创业的底气。一是将“实战”作为练人才的主战场。勉励并支持干部到场重大案件核办,在办案中学本事、提素质,今年累计抽调53人到场上级纪委办案,29人到场市旗两级巡察等事情,一大批“专家”在“实战”中练就。二是将“课堂”作为育人才的主渠道。坚持让党员向导干部讲、让到场“实战”的干部讲、让到场上级培训的干部讲,联合寓目视频、考试测试等形式,提升干部业务水平。今年累计举行业务培训25次,切实让“小课堂”成为干部的“加油站”。三是将“平台”作为选人才的主阵地。搭建专案核办、组团协作、群团组织、挂职磨炼、解说授课等平台,让他们成为干部充实展示自我的舞台,在练干部中选人才用人才,今年以来,累计提拔为科级以上干部19名,股级干部23名,选调优秀干部17名,极大调动了干部努力性,为推动高质量办案提供强有力的人才支撑。

打铁必须自身硬。伊金霍洛旗纪委监委坚持把增强纪检监察干队伍伍自身建设摆在重要位置,联合“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过“三个实招”,提振纪检监察干部精气神,着力打造适应新时代、胜任新使命,忠诚、洁净、继承的高质量办案队伍。

坚持严管与厚爱联合、激励和约束并重,凝聚团队气力,引发做事创业热情。一是用结果引发劲头。树立结果单意识,制定结果单考核措施,用办案数量说话,用事情实绩比拼,切实为做事创业者呐喊鼓劲。二是用关爱缓解压力。建设家访、谈心谈话等制度,组织运动会、趣味角逐等各种文体运动,定期慰问专案组成员,暖心服务排除干部后顾之忧。三是用监视严管行为。制定纪检监察干部内部监视措施、异常行为干预治理措施等,在严管厚爱中激励干部继承作为。

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